Mitä sinun pitäisi sanoa, kun et halua ' halua palata toiseen haastatteluun työnantajan kanssa?

Rehellisyys kannattaa. Hylkää kohteliaasti seuraavan haastattelun kutsu ja perustele syyt. Kiitä haastattelijoita heidän ajastaan ja harkinnastaan ja jätä ovi auki myöhempää yhteyttä varten. On tärkeää lopettaa prosessi nyt, jos työtarjousta ei oteta, jotta yritys ei tuhlaa aikaa ja resursseja katsomalla jotakuta, joka ei koskaan ottaisi kantaa.

Kommentit

• Amen! Haastattelijana olen ’ arvostan ehdokasta, joka kertoo meille, että hän ei ole ’ ei ole kiinnostunut prosessin jatkamisesta. Miksi tuhlata kaikkien ’ aikaa, jos jompikumpi osapuoli on päättänyt, että työ ja ehdokas eivät sovi yhteen? Sovittu, ei ’ ole mitään epäilemättä sanomasta, ettet ole enää kiinnostunut tarjotun palkan ja lisätietojen vuoksi työpaikasta.
• @JimInTexas: koska jos kaikki teimme, että työttömyysaste olisi lähempänä 50% …. huonoja istuvuuksia palkataan koko ajan, jos molemmat osapuolet tietävät sen.
• Muista ilmaista lasku jättääksesi heille mahdollisuuden kutsua sinulle toiseen haastatteluun, jos he löytävät enemmän rahaa .
• @GregMcNulty – Jos organisaatiosi palkkaa huonoja istuvuuksia ’ koko ajan ’, teillä ihmisillä on todella vakavia ongelmia.

”Ei” sanominen toiselle haastattelulle ei ole siltojen polttaminen.

Hän voi yksinkertaisesti sanoa, että hänen palkkaodotuksensa olivat korkeammat kuin tarjotut ja että työ ei vastannut hänen etsimäänsä. Tämä voidaan tehdä kohteliaasti ja huomata, että jos yritys tulevaisuudessa etsii jälleen ketään, jolla on taitojaan, heidän tulee ottaa yhteyttä häneen.

Tällä vältetään yrityksen ajan tuhlaaminen, koska No – he eivät halua jatkaa haastattelua jonkun kanssa, joka ei aio hyväksyä, ja on parempi, että nämä tiedot tulevat esiin aikaisin.

Älä unohda, että tämä toimii molemmilla puolilla – yritys voi myös sanoa ei ensimmäisen haastattelun jälkeen, ja ystäväsi haluaisi mieluummin tietää ennemmin kuin myöhemmin (mitä tulee luetteloon miksi – yrityksellä on enemmän oikeudellisia kysymyksiä tältä osin ja se ei ehkä pysty paljastamaan tietoja) .

Kommentit

• Sanotaan ” ei ” ei ’ ei polta siltoja – se ’ s miten sanot ” ei ” että voi.
• Sanoen jopa sanomalla ” kyllä

”I on ystävä ”kysymyksiä! …. silmänisku! haha

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä yksi asia:

Se on liiketoimintaa – ei henkilökohtaista.

Tästä näkökulmasta voit tehdä parempia päätöksiä, joista on hyötyä sinulle ja mahdolliselle yritykselle.

Ensinnäkin kuulostaa siltä, että on olemassa muutamia erilaisia ristiriidassa olevat ainesosat, jotka kelluvat täällä, eivät erikseen tarkasteltuna maistu hyvältä – mutta sekoittavat ne yhteen ja katsovat mitä meillä on täällä!

Aluksi näyttää siltä, että tässä on taustalla oleva ongelma palkka ja että jos palkka olisi suurempi – kaikki tämä todennäköisesti katsottaisiin yli, olenko oikeassa? Joten, ennen kuin hylkäät sen, onko olemassa kohtuullinen palkka, josta olet tyytyväinen, että he saattavat viihdyttää? Kuulostaa siltä, että tässä vaiheessa sinulla ei ole mitään irti, joten yritä neuvotella korkeammasta palkkasta, ennen kuin suljet oven kokonaan ja kävelet siitä, jos pystyt perustelemaan sen oikein. Toista haastattelua vaaditaan. ennen kuin voit tehdä tämän, et halua laittaa kärryä hevosen eteen palkkaneuvotteluihin, ajoitus on erittäin tärkeää.

Toiseksi sanot, että hän (silmänisku, wink) ei ole tällä hetkellä muuta tarjousta.Jos raha on sinulle tärkeää, sinun on ehkä mentävä toiseen haastatteluun tämän mahdollisuuden säilyttämiseksi! Jos olet kuitenkin varma, että parempi työ tulee esiin ja että voit odottaa taloudellisesti jne. – tämä ei välttämättä ole välttämätöntä.

Seuraava ainesosa, voit ilmoittaa aikomuksesi, jonka haluat luoda urasuunnitelma yrityksen sisällä, tästä asemasta päästäksesi toiseen tehtävään tulevaisuudessa. Esimerkiksi testaajien haastattelujen aikana annamme heille tietää, että on OK käyttää tätä asemaa ponnahduslautana ja niin kauan kuin ”vietät aikasi”. Joten jos haastattelemallasi asemalla on tämän tyyppinen maku, kannattaa ehkä keskustella tästä.

Lisäksi mainitset toisen haastattelun hylkäämisen ilman siltojen polttamista … mikä on punainen lippu. Miksi sinä todella välittäisit siltojen polttamisesta, jos sinulla ei ole mitään halua työskennellä siellä? Minulle sanotaan, että sinulla on vielä jonkinlainen taipumus, että jostain syystä saatat silti päätyä työskentelemään siellä tai tämän ryhmän lähellä. Tämän sanottuani menisin toiseen haastatteluun hyvän vaikutelman tekemiseksi, vaikka tiedät, ettet ehkä hyväksy tarjousta. Tällä tavoin täytit kaikki heidän haastatteluvaatimuksesi etkä sulkenut heitä liian aikaisin. Kun saat tarjouksen, voit sanoa, että olet hyväksynyt toisen tarjouksen, mutta jos se ei onnistu, olisi hienoa, että otettaisiin huomioon uudelleen tehtävässä. Niin hankalalta kuin se kuulostaa, se on liiketoiminnan luonne – olen nähnyt ihmisiä lähde parempiin työpaikkoihin ja pomo itse sanoo, että jos se ei onnistu, haluaisimme saada sinut takaisin! Hullu, tiedän.

Lopuksi sinun on otettava nämä ainesosat yhteen ja katsottava, mikä koko kuva on sinulle, ja muista: se on liiketoiminta , ei henkilökohtaista .

Kommentit

• Hmm, saitko oikeudet käyttää kaikkia nämä kuvat täällä? Oletan normaalisti, että ihmiset käyttävät kuvia, joihin heillä on oikeudet, mutta erityisesti viimeinen vaatii nimenomaisesti oikeuden hankkia sarjakuvasta.
• @MarkBooth – kuva ei ole ’ t toistetaan. Tässä kysymyksessä tekijänoikeudet on merkitty selvästi.
• @Ramhound – Kuva on kopioitu pinonvaihtokuvasivustolle. sarjakuvakysymysten usein kysytyt kysymykset : Haluan käyttää yhtä piirroksistasi blogissani, sosiaalisessa mediassa tai keskustelupalstoissa – onko tämä mahdollista? Kokoelmamme kuvan käyttäminen ei-kaupallisessa blogissa tai sosiaalisen verkostoitumisen sivustossa (ei kaupalliseen tarkoitukseen yhden vuoden ajaksi, jolloin URL on osa blogia tai sosiaalisen verkostoitumisen verkkosivuston henkilökohtaista sivua), tämä kuuluu lisenssiluokkaan 2a (lisätietoja tästä lisenssistä)
• @MarkBooth: En lähettänyt niitä tälle sivustolle, näytin linkkivaihtoehtoa …
• Katso lisätietoja Mitä minun pitäisi tehdä, kun näen tekijänoikeusloukkauksia julkaistuina pinon ylivuotoon? ja Mikä on oikea etiketti, kun joku lähettää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia? . ’ tiedän, että muokkaan vain rikkoneen mittarin ja ilmoitan viestin tulevaisuudessa sen sijaan, että käyn keskustelua.

Ehdotan, että hän kieltäytyy kohteliaasti, ilmoittaa syyt, ja he saattavat olla halukkaita pitämään häntä, jos he olisivat heidän ensimmäinen valinta. Muuten se jättää vähemmän hapan maun yrityksen suuhun, jos hän sanoo, että ei, ilman mitään todellista syytä.

Minun on kuitenkin kysyttävä, esittivätkö he väärää työtä? Tai kun hän ehdotti palkkaa, ottivatko he matalan pallon tarjouksen vai jättivätkö sen kokonaan huomiotta, koska se voi olla myös jotain ajateltavaa. Hän saattaa haluta yrittää työskennellä yrityksessä, mutta jos he eivät voi olla rehellisiä, onko se paikka, jonka hän ajattelee nauttivan työskentelystä, jos hän aloitti työpaikan siellä?

hän ei todellakaan halua ottaa tätä työtä

Onko hänellä tällä hetkellä työtä ja etsii parempia mahdollisuuksia? Vai onko hän poissa työstä ja etsii uutta?

Tämä on erittäin tärkeää. Sanonta kuuluu: ”Työn saaminen on helpompaa, kun sinulla jo on.” Jos hän on poissa työstä, ota se, mutta jatka etsimistä, ERITYISESTI, jos työ on alalla, jolla hän haluaa olla palkattu. (Korjaa, jos olen väärässä täällä.) HR haluaa katsoa sovelluksia, joissa henkilöllä on jo työpaikka, koska se vie spekulaation siitä, oletko ”palkattu” vai ei; joku muu yritys on jo tehnyt jalkatyön löytääksesi voitko suorittaa samankaltaisia tehtäviä.

Toinen kysymys olisi, mikä on hänen kokemuksensa kentällä, mikä on hänen aikaisempi palkkansa ja mikä on hänen pyytämänsä palkka.Joskus se on henkilö, jonka palkkaodotukset ovat hieman poissa heidän nykyisestä asiantuntemuksestaan ja kokemuksestaan. Voi olla jopa mahdollista, että pieni ”Todellisuuden tarkistus” on kunnossa?