Mit kell mondania, ha nem szeretne ' visszamenni egy második interjúra egy munkáltatóval?

Az őszinteség megtérül. Udvariasan utasítsa el a következő interjúra szóló meghívót, és adja meg annak okait. Köszönjük az interjúztatóknak az idejüket és figyelmüket, és hagyjuk nyitva az ajtót a későbbi kapcsolattartáshoz. Fontos, hogy most állítsuk le a folyamatot, ha az állásajánlatot nem fogadjuk el, így a vállalat nem pazarolja az idejét és erőforrásait arra, hogy valakire nézzen, aki soha nem vállalná a pozíciót.

Megjegyzések

• Ámen! Kérdezőként ‘ nagyon értékelem, hogy egy jelölt elmondja nekünk, hogy ő nem ‘ nem érdekli a folyamat folytatása. Miért pazaroljuk el mindenki idejét ‘, ha bármelyik fél úgy döntött, hogy az állás és a jelölt nem megfelelő?
• Megállapodtam, ‘ nincs semmi kellemetlen, ha azt mondod, hogy a felajánlott fizetés és a munkával kapcsolatos további információk miatt már nem érdekel.
• @JimInTexas: mert ha mindenki azt tette, hogy a munkanélküliségi ráta közelebb lenne az 50% -hoz …. a nem megfelelő személyzeteket állandóan alkalmazzák, ahol mindkét fél tudja.
• Ne felejtse el megfogalmazni a visszaesést, hogy meghívási lehetőséget hagyjon nekik. második interjúra, ha több pénzt találnak .
• @GregMcNulty – Ha szervezete folyamatosan gyenge illeszkedéseket alkalmaz ‘ ‘, akkor Önnek igazán súlyos problémák.

Ha nemet mondasz egy második interjúra, az nem hidakat éget.

Egyszerűen elmondhatja, hogy fizetési elvárásai magasabbak voltak, mint amit felajánlottak, és hogy a munka nem felelt meg annak, amit keresett. Ez udvariasan megtehető, és megjegyezzük, hogy ha a vállalat a jövőben ismét keres valakit, aki hozzáértéssel rendelkezik, vegye fel a kapcsolatot vele.

Ez valójában elkerüli a vállalat idejének pazarlását, mivel Nos, nem akarnak folytatni olyan interjúkat, akik nem fogják elfogadni, és jobb, ha ezek az információk korán megjelennek.

Ne felejtsük el, hogy ez mindkét irányban működik – egy vállalat azt is mondhatja nem az első interjú után, és a barátod inkább előbb-utóbb tudná (ami a miért listát illeti – egy vállalatnak inkább jogi problémája van ezzel kapcsolatban, és lehet, hogy nem tudja elárulni az információkat) .

Megjegyzések

• ” nem ” mondása nem ‘ nem hidakat éget – ez ‘ s hogyan mondja ” nem ” ami lehetséges.
• Ami azt illeti, még ” igen

“I legyen egy barátod “kérdések! ….Kacsint! haha

Először is meg kell értenie egy dolgot:

Ez a vállalkozás – nem személyes.

Ebből a szempontból jobb döntéseket hozhat, amelyek előnyösebbek az Ön és a leendő vállalat számára.

Először úgy hangzik, hogy van néhány különböző konfliktusos összetevők úszkálnak itt, amelyek külön-külön nézve nem ízlik – de keverje össze őket, és nézze meg, mi van itt!

Először úgy tűnik, hogy itt van egy alapkérdés a fizetés, és ha több lenne a fizetés – valószínűleg mindez túlnézne, igazam van? Tehát, mielőtt visszautasítaná, van-e ésszerű fizetés, aminek örülne, ha szórakoztatnának? Úgy hangzik, hogy ezen a ponton nincs mit elveszítenie, ezért mielőtt teljesen bezárná ezeket az ajtókat, és elmegy tőle, próbáljon meg magasabb fizetésről tárgyalni, ha ezt megfelelően meg tudja indokolni. A második interjúra azonban szükség lenne mielőtt ezt megtehetné, nem akarja betenni a szekeret a ló elé a fizetési tárgyalásokra, az időzítés nagyon fontos.

Másodszor kijelenti, hogy ő (kacsintás, wink) jelenleg nincs más ajánlata.Ha fontos számodra a pénz, lehet, hogy el kell menned a második interjúra, hogy megtartsd ezt a lehetőséget! Azonban, ha biztos benne, hogy jobb munka jön létre, és anyagilag várhat stb. – akkor erre nem biztos, hogy szükség van.

A következő összetevőként megadhatja szándékát, amelyet szeretne készítsen karriertervet a vállalaton belül, ebből a pozícióból a jövőben más pozícióba kerüljön. Például a tesztelői állásinterjúk során közöljük velük, hogy rendben van, ha ezt a pozíciót lépcsőként alkalmazzák, és mindaddig, amíg “időt szánnak”. Tehát ha az Ön által megkérdezett pozíciónak ilyen jellegű íze van, érdemes lehet megvitatnia ezt.

Ezenkívül megemlíti a második interjú visszautasítását anélkül, hogy hidakat égetne … ami egy piros zászló. Miért érdekelne igazán a hidak égése, ha egyáltalán nem vágyik ott dolgozni? Számomra azt mondja, hogy még mindig van némi hajlandóságod arra, hogy valamilyen oknál fogva mégis ott vagy a csoport közelében dolgozhatsz. Ezzel elmondva elmegyek a második interjúra, hogy jó benyomást keltsek, annak ellenére, hogy tudod, hogy nem fogadhatod el az ajánlatot. Így teljesítette az interjúval kapcsolatos összes követelményüket, és nem állította le őket túl korán. Amikor megkapja az ajánlatot, elmondhatja, hogy elfogadott egy másik ajánlatot, de ha ez nem sikerül, akkor nagyon örülnék annak a lehetőségnek, hogy újra figyelembe vegyék a pozíciót. Bármennyire is kínosan hangzik, ez az üzleti tevékenység jellege – láttam embereket távozzon jobb munkahelyekre, és maga a főnök azt mondja, hogy ha ez nem sikerül, akkor szívesen visszavennénk! Őrült, tudom.

Összegzésképpen össze kell szednie ezeket az összetevőket, és meg kell néznie, mi az egész kép az Ön számára, és ne feledje: ez a dolga , nem személyes .

Megjegyzések

• Ööö, megszerezte-e az összes használatának jogát ezeket a képeket itt? Általában azt feltételezem, hogy az emberek olyan képeket használnak, amelyekhez jogaik vannak, de az utolsó különösen kifejezetten megköveteli a jogot, hogy a rajzfilmekből szerezzék be.
• @MarkBooth – A kép nem ‘ t reprodukálása. Ebben a kérdésben a szerzői jogok egyértelműen megjelennek.
• @Ramhound – A képet átmásolták a veremcserélő imagur webhelyre. a rajzfilmkészlet GYIK : az egyik karikatúrádat szeretném használni a blogomon, a közösségi oldalakon vagy a fórumbejegyzésekben – ez lehetséges? Gyűjteményünkből származó kép felhasználása nem kereskedelmi blogon vagy közösségi oldalon (nem kereskedelmi célokra) nyereség, egy évre, amikor az URL egy blog vagy egy közösségi oldal személyes oldalának része), ez a 2a licenckategóriába tartozik (további információ erről a licencről)
• @MarkBooth: Nem töltöttem fel őket erre a webhelyre, a hivatkozás opciót használtam a megjelenítéshez …
• Referenciaként lásd: Mit kell tennem, ha a verem túlcsordulásán közzétett szerzői jogi megsértéseket látok? és Mi a helyes illemtan, amikor valaki szerzői joggal védett anyagot tesz közzé? . ‘ Tudni fogom, hogy a jövőben csak szerkesztem a jogsértő mérőszámot, és a jövőben megjelölöm a bejegyzést, nem pedig vitába szállok.

Azt javaslom, hogy udvariasan utasítsa el az állást, tegye meg indokait, és hajlandóak lennének elkísérni, ha õk lennének az elsõ választók. Ellenkező esetben kevésbé savanykás ízt hagy a cég száján, ha a nő minden tényleges ok nélkül nemet mond.

Bár azt kell megkérdeznem, hogy félrevezették-e a munkát? Vagy amikor fizetést javasolt, elfogadták az alacsony labda ajánlatot, vagy teljesen figyelmen kívül hagyták, mert lehet, hogy ezen is gondolkodni kell. Lehet, hogy megpróbálja a vállalatnál dolgozni, de ha nem tudnak őszinték lenni, akkor az a hely, amelyről azt gondolja, hogy örömmel dolgozik, ha ott vállalna munkát?

valóban nem akarja ezt a munkát vállalni

Jelenleg van munkája, és keresi a jobb lehetőséget? Vagy nincs munkája, és újat keres?

Ez nagyon fontos. A mondás azt mondja: “Könnyebb elhelyezkedni, ha már van ilyen.” Ha nincs munkája, vegye el, de folytassa a keresést, KÜLÖNÖSEN, ha a munka azon a területen van, ahol keresni akar (Javíts ki, ha itt tévedek) A HR szereti megnézni azokat az alkalmazásokat, ahol az egyénnek már van munkája, mert ez levonja a találgatást arról, hogy “bérelhető vagy-e”, vagy más cég már elvégezte a lábmunkát hogy megtudja, végezhet-e hasonló feladatokat.

További kérdés az lenne, hogy mi a tapasztalata a területen, mi a múltbeli fizetése, és mi az, amit kér.Néha ez az a személy, akinek fizetési elvárásai kissé elmaradnak a jelenlegi szakértelem és tapasztalat szintjéhez képest. Még az is lehet, hogy egy kis “Valóságellenőrzés” rendben van?